Fungsi-Fungsi Manajemen Menurut Herry Sutanto dan Khaerul Umam
Assalamu’alaikum.
Kembali lagi pada artikel kami, kali ini kita akan membahas
mengenai fungsi-fungsi manajemen menurut Herry Sutanto dan Khaerul Umam.
Dalam bukunya, Herry Sutanto dan Khaerul Umam (2013)
menjelaskan mengenai fungsi-fungsi manajemen. Fungsi-fungsi yang dimaksud
diantaranya adalah:
Planning adalah penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai hasil
yang diinginkan.
Organizing adalah dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam
dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah
sasaran.
Leading, meliputi kegiatan berikut:
1. Mengambil keputusan.
2. Mengadakan komunikasi agar ada saling pengertian antara
manajer dan bawahan.
3. Memberi semangat, inspirasi, dan dorongan kepada bawahan
supaya mereka bertindak.
4. Memilih orang-orang yang menjadi anggota kelompoknya serta
memperbaiki pengetahuan dan sikap-sikap bawahan agar mereka terampil dalam
usaha mencapai tujuan yang ditetapkan.
Directing/ Commanding adalah fungsi manajemen yang
berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah atau instruksi
kepada bawahan dalam melaksanakan tugas masing-masing, agar tugas dapat
dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju pada tujuan yang telah ditetapkan
semula.
Motivating atau pemotivasian kegiatan merupakan salah satu fungsi
manajemen berupa pemberian inspirasi, semangat, dan dorongan kepada bawahan,
agar bawahan melakukan kegiatan secara sukarela sesuai apa yang diinginkan oleh
atasan.
Coordinating merupakan salah satu fungsi manajemen
untuk melakukan berbagai kegiatan agar tidak terjadi kekacauan, percekcokan,
kekosongan kegiatan, dengan jalan menghubungkan, menyatukan dan menyelaraskan
pekerjaan bawaan sehingga terdapat kerja sama yang terarah dalam upaya mencapai
tujuan organisasi.
Controlling atau pengawasan,
sering disebut pengendalian merupakan salah satu fungsi manajemen berupa
mengadakan penilaian, dan apabila perlu mengadakan koreksi sehingga apa yang
dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang sesuai dengan maksud dengan
tujuan yang telah digariskan.
Reporting merupakan salah satu fungsi manajemen berupa
penyampaian perkembangan atau hasil kegiatan atau pemberian keterangan mengenai
segala yang bertalian dengan tugas dan fungsi-fungsi pejabat yang lebih tinggi.
Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen berupa
penyusunan personalia pada suatu organisasi sejak perekrutan tenaga kerja,
pengembangannya sampai dengan usaha agar setiap tenaga kerja memberi daya guna
maksimal kepada organisasi.
Farecasting, yaitu meramalkan, memproyeksikan, atau mengadakan
taksiran terhadap berbagai kemungkinan yang akan terjadi sebelum melakukan
rencana yang lebih pasti.
Nah artikel ini kami cukupkan sampai di sini. Akhir kata
semoga bermanfaat dan sampi jumpa.
Wassalamu’alaikum.